Na Slovensku totiž zápasíme s takmer 30% nezamestnanosťou mladých ľudí, ktorí vo väčšine prípadov nemajú potrebné zručnosti, aby sa uplatnili na trhu práce. Tento problém odstraňuje vo vyspelých krajinách fungujúce duálne vzdelávanie. To znamená, teoretické vzdelávanie v škole a praktické vo firme.
V niektorých našich regiónoch je však duálne vzdelávanie ako Columbova žena. Všetci o nej hovoria, ale nikto ju nikdy nevidel. Napríklad v Košickom kraji. Zo 41 stredných odborných škôl sú v tomto roku zapojené do duálu len štyri.
Pritom sa stačí opýtať žiakov, čo je pre nich zaujímavejšie. Odborná prax v škole na strojoch, ktoré používali ešte ich otcovia? Alebo prax priamo vo firme, ktorá im ponúka moderné pracovné prostredie a ako bonus k tomu istotu pracovného miesta po skončení štúdia?
Na to, aby duálny systém fungoval, je nevyhnutné ho od základov prekopať. Odstrániť byrokraciu, s ktorou bojujú firmy. Nepokutovať školy napr. nižšími normatívmi, ak sa rozhodnú zapojiť do duálu. A motivovať riaditeľov škôl, aby nadväzovali spoluprácu s firmami vo svojom regióne. Jedným z kľúčových kritérií pre existenciu každej školy musí byť uplatnenie jej absolventov. Jednoducho, školy tu nie sú na to, aby produkovali nezamestnaných. V opačnom prípade budeme počúvať povzdychy premiéra čoraz častejšie, kým v detských izbách budú tisícky vyštudovaných mladých ľudí pozerať do plafónu.